一表人才,一个便捷的免费简历管理助手

2019-01-02 18:14发布

  企业作为一个以盈利为目的的经营性组织,就是要通过人力对资金、设备、材料、知识、信息等要素资源进行运作,向消费者提供价值更高的产品或服务。人作为生产要素中最活跃的因素,是企业运作的原动力。离开了人力,其他要素资源将无法发挥作用。因此,企业一旦建立,必须要有人来进行运作管理。实际上,企业的筹建发展过程,就是人才的聚集过程。

  所有的简历经过运营,都可以很快地建立起企业的人才库。在人才库后期运营过程中,我们需要关注的是:我们能否和候选人保持联系,什么时候开启第一次沟通,人才库简历如何转化。当然在前期的简历筛选中,一定要记得保留合适的简历,非985的简历,也一定要记得带回来。

  一表人才是一款免费的人工智能简历库管理系统,具有简历同步、简历分类、简历备份等多重功能,为了助HR一臂之力,一表人才招聘管理系统的人才库更新了两大功能,下面就来一探究竟~

  1、暂存夹筛选简历与保存

  HR是否常遇到这种情况:收集简历的过程中,有时由于不了解岗位要求,出现简历与岗位要求不匹配,白白浪费了下载简历的时间和金钱。升级后在暂存夹里就可以筛选简历啦!HR可以把自己认为符合要求的简历转发给用人部门的面试官,面试官可以直接在系统里反馈,发现合适的求职者后再下载,酱紫是不是省钱啦!

  HR还可以把简历保存到本地、转发、打印,即使在没有网络时,也能让用人部门在下载前审核简历。

  2、下载简历后直接查看

  好多HR经常容易混淆自己下载过的简历,不知如何管理人才库。现在HR从人才库下载简历后,可以进入已下载,通过简历的所在位置,也就是通过不同职位轻松查看简历,不用再费劲巴拉地找自己下载的是哪份简历了,省时省力又省心!

  一表人才提供了完整的备份恢复功能,满足用户在更换电脑、重新安装操作系统时保持信息同步的要求。考虑到用户对简历信息资源保密性的要求,一表人才采用的是基于PC客户端的设计模式,确保用户在安装一表人才客户端的电脑上进行本地简历信息管理,这样就杜绝了简历信息的外流。

  过去你可能只是招聘十几个、二十几个职位,在一段时间内你能够凭记忆力去记住这些你面试过的候选人,但随着公司的扩大与发展,招聘人数必然增加,一年招四、五百人也不是少有的情况,这样的招聘量是无法单凭人的记忆去管理的。而想要建设人才库,最简单有效的办法就是借助招聘自动化工具,它不仅能为你汇集渠道简历,实现一站管理,还能定期盘活人才资源,从而让这个庞大海量的数据库真正得到利用。


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