一表人才,智能简历管理助手让招聘更高效!

2019-01-04 10:28发布

  在激烈的市场竞争环境中,随着企业的发展,企业的管理水平不断提高,业务不断拓展, 经营理念和工作手段也不断改进创新,对员工的素质和技能相应地提出了更高的要求。当培训不能满足提高员工队伍素质的要求时,企业从外部招聘所需的高素质员工就成为一个合理的选择。通过吸收高素质的员工,直接提高员工队伍的整体素质,同时企业建立人才进出机制,优胜劣汰,在一定程度上还可以让在职员工产生危机感,促使他们不断提高自身素质。

  人才库是一个非常久远的概念了。有一段时间,几乎每个公司都在做人才库,很多同行都做过,其实很多人觉得没什么用,因为人员流动得太快了,尤其是外部人才,几个月不见,再打电话过去,原来的"攻城狮"变成了IT经理,或者联系电话成了空号,想要用的时候 ,挨个儿的找过去,没有一个用得上。久而久之,就没有毅力做人才库了。

  一表人才是一款免费的人工智能简历库管理系统,具有简历同步、简历分类、简历备份等多重功能,为了助HR一臂之力,一表人才招聘管理系统的人才库更新了两大功能,下面就来一探究竟~

  1、暂存夹筛选简历与保存

  HR是否常遇到这种情况:收集简历的过程中,有时由于不了解岗位要求,出现简历与岗位要求不匹配,白白浪费了下载简历的时间和金钱。升级后在暂存夹里就可以筛选简历啦!HR可以把自己认为符合要求的简历转发给用人部门的面试官,面试官可以直接在系统里反馈,发现合适的求职者后再下载,酱紫是不是省钱啦!

  HR还可以把简历保存到本地、转发、打印,即使在没有网络时,也能让用人部门在下载前审核简历。

  2、下载简历后直接查看

  好多HR经常容易混淆自己下载过的简历,不知如何管理人才库。现在HR从人才库下载简历后,可以进入已下载,通过简历的所在位置,也就是通过不同职位轻松查看简历,不用再费劲巴拉地找自己下载的是哪份简历了,省时省力又省心!

  一表人才提供了完整的备份恢复功能,满足用户在更换电脑、重新安装操作系统时保持信息同步的要求。考虑到用户对简历信息资源保密性的要求,一表人才采用的是基于PC客户端的设计模式,确保用户在安装一表人才客户端的电脑上进行本地简历信息管理,这样就杜绝了简历信息的外流。

  在激烈的职场竞争中,一个人能承受多大压力,决定他的职业能走多远。任何一个用人部门都可能存在沟通不畅、信息不透明、关系复杂等问题,如果求职者难以承受一定压力,出现“撂挑子不干”的情况,就会给企业管理带来潜在的风险。


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