一表人才,一个高效的人工智能简历管理软件

2018-11-22 18:21发布

  人是企业的根本,注重解决企业在人才招聘过程中的若干问题,能获得企业所需要的人才。所以,做到人岗匹配,岗位得其人,人事相宜,至关重要。 企业人才招聘活动是一项系统工程,它要求企业站在战略的高度上,树立人力资源是第一资源的理念,以人为本,结合企业实际,制定人才引进的战略规划,不断完善企业招聘程序,提高招聘人员的素质,建立有效的人才竞争机制,有助于提高企业人才招聘工作的整体绩效。

  从一表人才累积的数据中发现,如果一个企业的雇主品牌宣传得相对不错,即使它在行业中不是非常领先的,但是经过三年以后,它也可以搜寻到这个企业里50%-70%的人才了。对于用人部门的忙碌,我们能够理解,也需要给他们赋能。比如,线上评估简历,可以查看日历、语音反馈评价、视频面试等工具。

  一表人才简历存储软件是一款很好用的人才简历管理系统。如果你有着自己的中小型企业的话,那么你一定需要一个简历管理的方式,这样才可以更好的管理招聘来的人才,一表人才简历存储软件可以为你提供最好的简历管理程序。

  一表人才简历存储软件功能

  简历分类:通过自定义标签功能,对简历分类和管理。

  人才搜索:支持简历全文搜索,搜索人才更加快速和精准。

  多平台支持:支持Mac / windows / iOS / 安卓

  云存储,简历存储在云端可随时随地访问人才库

  简历同步:一键同步本地 / 邮箱 / 各大招聘网站的简历

  插件助手:一键轻松保存在线简历(支持猎聘/51job/智联/拉勾等)。

  所谓无“规矩”不成方圆,在企业 “规矩”就是流程,对于招聘人数较多或常年招聘的企业,制定明确的招聘流程是非常有必要的。面试的规范程度能影响到面试者对企业的印象,越是规范的面试,越容易让应聘者感觉到公司运作和管理的科学化和规范化,感觉到公司对招聘工作和所招聘岗位的重视,这些都有利于增进员工对公司发展信心和工作意愿。


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