一表人才,一个专业的人事招聘管理工具

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作者 一表人才
2018-11-30 16:23 字数 2618 阅读 12评论 0

  人是企业的根本,注重解决企业在人才招聘过程中的若干问题,能获得企业所需要的人才。所以,做到人岗匹配,岗位得其人,人事相宜,至关重要。 企业人才招聘活动是一项系统工程,它要求企业站在战略的高度上,树立人力资源是第一资源的理念,以人为本,结合企业实际,制定人才引进的战略规划,不断完善企业招聘程序,提高招聘人员的素质,建立有效的人才竞争机制,有助于提高企业人才招聘工作的整体绩效。

  所有的简历经过运营,都可以很快地建立起企业的人才库。在人才库后期运营过程中,我们需要关注的是:我们能否和候选人保持联系,什么时候开启第一次沟通,人才库简历如何转化。当然在前期的简历筛选中,一定要记得保留合适的简历,非985的简历,也一定要记得带回来。

  一表人才是一款免费的人才简历库管理工具,为职业招聘者提供人才存储、运营管理、用户共享及场景化招聘应用的社交平台。采用先进的人工智能技术结合大数据对人才进行画像,大大提高了人才洞察、搜索、使用以及招聘的匹配效率。

  【功能说明】

  1.多渠道简历备份:支持将多个招聘网站/邮箱/电脑本地的简历同步备份管理;工作再也不用打开多个招聘网站了;

  2.智能备份:一键同步备份,帮你建立个人人才库,即便遗忘在角落的简历都可以被同步备份到你的人才库中;

  5.人才管理:可以快速搜索筛选目标人才,并免费给目标人才电话,添加沟通记录,打标签和收藏,所有的管理操作都永久保存;

  4.统计洞察:在我的统计分析中也可以获得人才库的数据统计,洞察人才库的数量/来源/分类和操作记录;

  5.人才获得:可以搜索到平台其他用户的共享人才,可以向他人求分享获得人才,也可以共享你的人才;通过分享,可使用的人才数量大大增加。

  6.多重安全防护:手机验证码登录+异地多点备份机制+全链路高等级加密,万无一失。

  从全球范围内看,招聘正在从“被动”走向“主动”,招聘人员也在从“守株待兔”向“主动出击”转变,我们必须主动挖掘候选人,并注重与候选人的关系维护及管理,才可能以最优的投入产出比为企业建立一条动态的人才供应链。


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