一表人才,一个专业的简历库管理平台

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作者 一表人才
2018-12-04 18:02 字数 2696 阅读 12评论 0

  从企业招聘现状来看,在大多数的企业招聘中都依旧存在这一些问题。比如HR在招聘过程中的基础工作准备不完善,缺少对企业中缺少的中长期人力资源的规划;在招聘工作完成后,未有效建立人才库,导致企业缺少人才储备等。针对这样的问题,“一表人才”作为HR专属人才简历管家,就可以有效地帮助解决。

  HR怎么做到人才库简历管理的?

  集团企业拥有众多分子公司,简历资源大多分散在各分企HR手里,难以实现共享,一旦HR离职,就会使这些资源流失。如果不能对所有简历进行集中管理,也就无法对简历进行判重,由此将产生大量的重复工作。

  因此,最好的解决方案就是:构建企业简历人才库。将各种简历资源集中管理,这样做的好处有:

  高效:全面追溯历史应聘记录,并能快速找到需要的简历;

  共享:最大程度提高简历利用率;

  省钱:通过有效判重及资源再利用,节省第三方简历下载和猎头使用成本。

  一表人才客户端是一款跨平台的简历管理软件。支持PC、MAC以及安卓等,您可以在任何地方、任何时间阅读人才信息,进行人才的筛选。它与多个招聘平台合作,像智联、51JOB等,将所有的简历自动同步,这样就简化了您的工作,只需要在一个地方就可以管理所有的简历,非常的方便。

  软件功能

  1、云存储:简历存储在云端可随时随地访问人才库

  2、简历同步:一键同步本地 / 邮箱 / 各大招聘网站的简历

  3、插件助手:一键轻松保存在线简历(支持猎聘/51job/智联/拉勾)

  4、简历分类:通过自定义标签功能,对简历分类和管理

  5、人才搜索:支持简历全文搜索,搜索人才更加快速和精准

  6、多平台支持:支持Mac/Windows/iOS/安卓

  当今是竞争激烈的时代,是信息爆发的时代,所以,信息战自然也就成了不可或缺的战场。而所谓的人才库,在我看来更多的是一个信息库。人才库的形式多种多样,但终究还是为了使用,怎么定框架、要哪些数据,还是以招聘这个目的为导向。信息的来源有很多渠道,有简历、有应聘申请表、网站信息、有平台交流甚至还有行业交流。有心的话,一些高级人才,长线跟踪也未必不可。看看那些高端猎头怎么做的,有很多是值得学习的。用心收集,总是有处可循。


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