一表人才,一个强大的人工智能简历管理系统

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提问者 一表人才
2018-11-20 16:39 悬赏 0财富值 阅读 19回答 0

  企业作为一个组织,是由人组成的,不同的业务发展阶段要求企业有与之相应的组织机构。进行机构调整时,也需要对人力资源重新进行配置。当现有的人力资源不足以满足调整需要,尤其是当某一个部门规模扩大、业务加强、企业内部人手不足时,就需要从企业外部招聘新员工以满足业务需要。反过来,当企业为某一个部门或某一项业务招聘新员工时,说明企业准备加大这方面的投入力度,更加重视这方面的工作,促进企业进行机构调整。当招聘与裁员、 调岗相结合时,就会有助于实现产业结构的调整,实现工作重心的转移。

  一般来说,招聘需求形成后,我们到市场上去寻找合适的人才。而人才库的建立,是招聘HR为了能够更快完成招聘而进行的未雨绸缪,特别是一些专业性强、圈子小的行业。那么,从这个来讲,人才库与其说是公司需要,更多的是HR自己的需要。所以,这个库要建成什么样子,还是看HR自己有什么需要了。

  一表人才,是一款免费跨平台的在线简历管理软件,拥有多种简历同步方式,人工智能分析简历,能帮猎头、HR轻松建立及备份存储个人的简历库,有一键备份、备注提醒、多平台协作。在安全高效的基础上,还有极高的便利性,可以实现随时随地地查看。

  此外,一表人才还有更多人才库解决方案,比如:

  1.可灵活自定义简历入库原因;

  2.对不同用户进行权限管控;

  3.可根据职位、目标公司、入库原因、关键字等快速搜索简历;

  4.支持简历自动判重,支持手动上传简历;

  5.可自动定时发送生日祝福,推送职位给候选人,也能手动发送邮件和短信通知等,实现企业与候选人的互动,维护潜在人才资源。

  目前国内提供类似一表人才的服务的公司不多,也没有一个有突出市场占有率的企业,且多数专注于大规模的企业级市场。为中小型企业提供招聘自动化工具才是未来的蓝海市场。接下来,一表人才还将不断优化使用者的交互体验,并通过迅速迭代,打磨出一款能为招聘者解放时间的自动化招聘工具。


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