一表人才,一个好用的人工智能简历工具

144
提问者 一表人才
2018-11-22 18:13 悬赏 0财富值 阅读 21回答 0

  人力资源招聘是企业获取符合需要的人才的重要手段,是提高人力资源管理效益的重要起点和基础,也是提高企业声誉和知名度的重要途径,能给企业增添新的活力,招聘工作关系到组织的生存与发展,是企业人力资源管理的一项经常性的工作。

  想要更快更精准地从人才库中搜索到你要的简历,就需要分门别类地管理。比如按职位类别,可分为销售类、JA.VA工程师类等。分类管理可以快速定位到候选人。而且HR或面试官在筛选简历及面试的时候,都会对候选人有一个主观印象,是否值得再次考虑,是否不推荐等。按照这个主观印象存储简历可能对企业来说更有参考价值。

  一表人才是跨平台的简历云管理助手,致力于帮助企业HR科学化的简历管理系统。支持多平台,随时随地查看,提高HR在简历库管理时查阅人才信息的便利性;开设备注提醒功能,使得HR更为便捷地对人才进行备注,随时跟进自己的人才资源;采用智能算法的技术,只需上传简历附件,便可自动解析识别简历的关键内容,生成标准简历,节省了HR办公的时间,提高办公效率。

  此外,数据服务基于腾讯云平台,提供物理机器的数据加密,漏洞检测,web攻击防范等全方位安全服务,保证数据及隐私的安全性。

  相较于传统简历库的管理,一表人才的使用不仅在办公效率上有很大的提升,而且在安全上也有足够的保障。得益于一表人才这样的平台,HR在简历库的管理上更为有效,精准;为企业找到合适、优秀的人才,做到“人尽其才,才尽其用”。

  当今是竞争激烈的时代,是信息爆发的时代,所以,信息战自然也就成了不可或缺的战场。而所谓的人才库,在我看来更多的是一个信息库。人才库的形式多种多样,但终究还是为了使用,怎么定框架、要哪些数据,还是以招聘这个目的为导向。信息的来源有很多渠道,有简历、有应聘申请表、网站信息、有平台交流甚至还有行业交流。有心的话,一些高级人才,长线跟踪也未必不可。看看那些高端猎头怎么做的,有很多是值得学习的。用心收集,总是有处可循。


社会生活
登录 后发表回答
问题里面-广告位1
相关问题
收藏的人(1)
右边-广告位5
whatsns问答系统免费版用户