一表人才,如何用好人才简历管理工具?

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提问者 一表人才
2018-11-26 11:20 悬赏 0财富值 阅读 22回答 0

  作为 HR,最头疼的是重复简历了,有的候选人可能会通过多种渠道投递简历。尤其在校招旺季,面对海量简历,筛选去重就要花去小半天的时间。而使用一表人才,在你导入任何一份新简历时,系统将自动判断是否与库内人员重复,并进行提醒。当猎头为你推荐候选人时,可以先查看一下是否与库内资源重复,避免招聘成本的浪费。

  人才库是一个非常久远的概念了。有一段时间,几乎每个公司都在做人才库,很多同行都做过,其实很多人觉得没什么用,因为人员流动得太快了,尤其是外部人才,几个月不见,再打电话过去,原来的"攻城狮"变成了IT经理,或者联系电话成了空号,想要用的时候 ,挨个儿的找过去,没有一个用得上。久而久之,就没有毅力做人才库了。

  一表人才是一款免费简历管理工具,支持PC、MAC以及安卓等,您可以在任何地方、任何时间阅读人才信息,进行人才的筛选。它与多个招聘平台合作,像智联、51JOB等,将所有的简历自动同步,这样就简化了您的工作,只需要在一个地方就可以管理所有的简历,非常的方便。

  软件特色

  1、第三方简历库同步:登录智联、51Job帐号,自动同步简历库,在一处管理你所有的人才

  2、多平台支持,随时随地查看:支持PC/Mac/iOS/Android平台,在任何地点、任何场所都能够快速查阅人才信息

  3、备注提醒:便捷地对人才进行备注和提醒,随时跟进自己的人才资源

  4、精准简历解析:上传简历附件,通过智能算法自动解析识别简历关键内容,生成标准简历

  5、安全是最优先事项:腾讯云安全支持,我们的数据服务基于腾讯云平台,提供物理机器的数据加密,漏洞检测,web攻击防范等全方位的安全服务。数据隔离,自己仅可看见自己有权限访问的数据,我们确保未经过用户允许其他人不可访问对应数据。极高可用性,我们会实时多次备份数据,保障数据不丢失。

  一表人才作为一款专注于中小型客户的新一代招聘自动化工具,其主要功能围绕从候选人获取、招聘流程管理、团队协作以及人才库建设这四大部分。致力于帮助招聘者完成那些重复性的、低价值的、又不得不做的工作,把他们的时间解放出来,放到对招聘更有价值的事情上。


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