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人工智能简历管家能提高招聘效率吗?

2019-01-08 17:31发布

  企业作为一个组织,是由人组成的,不同的业务发展阶段要求企业有与之相应的组织机构。进行机构调整时,也需要对人力资源重新进行配置。当现有的人力资源不足以满足调整需要,尤其是当某一个部门规模扩大、业务加强、企业内部人手不足时,就需要从企业外部招聘新员工以满足业务需要。反过来,当企业为某一个部门或某一项业务招聘新员工时,说明企业准备加大这方面的投入力度,更加重视这方面的工作,促进企业进行机构调整。当招聘与裁员、 调岗相结合时,就会有助于实现产业结构的调整,实现工作重心的转移。

  目前企业招聘效率之所以如此低,原因是很多的,有的是HR非常相信自己的感觉和经验;有的是因为招聘流程不合理。HR们理想中的在线招聘工具,首先在全网有足够的人才抓取能力,高效筛选简历,最好可以实时更新;其次能通过平台数据形成标签,过滤出最有可能适合的人选,提升面试效率。

  一表人才是一款免费的人才简历库管理工具,为职业招聘者提供人才存储、运营管理、用户共享及场景化招聘应用的社交平台。采用先进的人工智能技术结合大数据对人才进行画像,大大提高了人才洞察、搜索、使用以及招聘的匹配效率。

  【功能说明】

  1.多渠道简历备份:支持将多个招聘网站/邮箱/电脑本地的简历同步备份管理;工作再也不用打开多个招聘网站了;

  2.智能备份:一键同步备份,帮你建立个人人才库,即便遗忘在角落的简历都可以被同步备份到你的人才库中;

  5.人才管理:可以快速搜索筛选目标人才,并免费给目标人才电话,添加沟通记录,打标签和收藏,所有的管理操作都永久保存;

  4.统计洞察:在我的统计分析中也可以获得人才库的数据统计,洞察人才库的数量/来源/分类和操作记录;

  5.人才获得:可以搜索到平台其他用户的共享人才,可以向他人求分享获得人才,也可以共享你的人才;通过分享,可使用的人才数量大大增加。

  6.多重安全防护:手机验证码登录+异地多点备份机制+全链路高等级加密,万无一失。

  每一场招聘也许都是一场旷日持久的战役,但是有我们的数据和工具陪伴,也许能让你的战役温情一些。一表人才招聘管理系统,愿意助你一臂之力。作为招聘官,招聘不仅仅是从需求到完成的简单过程。我们需要把招聘理解得更宽泛。一方面,不要把目光只放在需求职位上,当有特别适合的人选时,把他放进人才库将为你未来的工作带来惊喜。另一方面,生活也是招聘,身边的朋友、朋友的朋友都有可能是我们人才库中的宝贝!


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