畅捷云创APP无卡代理 优缺点

畅捷云创是一款信用卡收银的APP。主打模式为现在最流行的2.0模式。官网承认可查。官方声明外包服务商APP：畅捷云创（看下方公告）

什么是2.0 3.0 4.0模式？这些称呼都一样统称2.0，最为代表的2.0模式大家可能听说过。例如：瑞联盟，盒伙人，盛和宝合伙人，畅享合伙人，创客帮，等等还有很多不一一列举了。接触过POS机行业的都听说过那么一两个平台，这就是2.0模式的代表。

2.0宣称打破传统 ，级别不由上级开设，统一像打怪升级一样，靠自己做团队和个人交易量来升级更高 V1 ,V2，V3等等拿更高分润。刚开始推出由几个大团队或机构开设最高级别开始推广往 外放码。后续统一靠新进代理慢慢做交易量升级。不再有公司直接开设级别。

好处也有，就是关闭开设级别后，大家都是从最底层代理做起，不管你从哪里注册代理都是最初级。人人平等，不存在你高级我低级的心里不公。

坏处也有，那既然人人平台，刚进来的代理如果交易量没做起来规定的级别差额，新代理再招代理。大家级别一样，分润一样，你就无法得到下级代理发展会员的刷卡奖励分润。因为大家级别一样，中间没有产生差额奖自然没有分润差。

打破差额奖分润的方法就是你要做到和下级的同等级别。即看下图，新用户即C1，当交易量做到300万以上即C2。也就是说当你达到C2你才能拿到下面的万1分润差奖。

这样就筛选掉一批没有能力的代理。有能力的越做分润越高，没能力的始终只能赚直推客户分润无法拿下面发展代理的分润。

当你成为代理推广一个用户只能赚刷卡的分润万6块。只有你达到总交易量7亿并且名下 有10个C5代理才可享受分润万14

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有金堂APP即天下支付官网可查。

有金堂类传统模式发展，共三级合规发展代理制。

三级合规发展听名字就是一个限制。当超过三级再发展就无法招代理的瓶颈。只能推广用户刷卡赚分润。这里就没有那么多弯弯。

如果找对上级，直接可开最高级别，分润直接可拿万13+1也不是不可能。省去很多打怪升级的慢慢长路。分享用户刷卡可直接赚万14上下。

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